Frank Martos Noticias bolsa 
Jul 26, 2022blog de inversiondinamica, ceo, inversión dinámica, NOTICIAS BOLSA, noticias bvo, que es un ceo
¿Por qué los CEO cobran mucho más?
Contenido
¿Qué es un CEO?
Chief Executive Officer, más conocido como CEO, es un término generalmente utilizado en las grandes multinacionales anglosajonas y que, durante los últimos años, se ha instaurado con fuerza en nuestro país. Éste es sólo un ejemplo de muchos, en el que observamos cómo el inglés ha revolucionado la tradicional jerarquía empresarial, transformando puestos anteriormente conocidos como el del Director ejecutivo.
CEO hace referencia a la persona con la más alta responsabilidad dentro de una empresa. Su visión global acerca de la compañía le permite definir con gran exactitud y precisión la visión, el propósito y la misión de la organización, premisas fundamentales que orientan la actividad diaria de cada empresa. El CEO destaca por su visión estratégica, que le permite tomar decisiones a corto, pero sobre todo a medio y largo plazo, tales como: futuras inversiones, posibles compras de otras empresas, diversificación de productos, así como todas aquellas cuestiones internas que hace referencia a la organización (cultura organizativa, creación de nuevos procesos y políticas o la organización interna).
¿Cuáles son las principales funciones del CEO?
Sus principales responsabilidades podrían resumirse en:
- Mantener las relaciones con los inversores y accionistas.
- Identificar y fijar las prioridades según el periodo.
- Definir las estrategias globales de la compañía en áreas como IT, HR o Business (alinea todas las áreas que dan soporte al business).
Sin embargo, puede confundirse con la figura del Presidente y el Director General. El primero suele recaer en el Fundador de una organización o en alguna persona que ha tenido una gran relevancia dentro de la misma y que continúa vinculada a la empresa. Suele ser una figura muy institucional que funciona además como portavoz de la misma, que da el visto bueno a los cambios propuestos y con un fuerte networking, que actúa como consejero y suele estar en contacto también con inversores y accionistas. Por su parte, el Director General ejerce un rol más operativo, está más en el terreno y el día de a día de cómo llevar a término la estrategia definida por el CEO. Es un perfil que suele tener un foco más nacional en un país concreto, en el que desarrolla las políticas fijadas por el Grupo, adaptándolas a la realidad de su mercado. Es una persona con un conocimiento muy amplio de todas las áreas (Comercial, Finanzas, HR, Producción, Logística, IT, etc) y con una clara orientación a los resultados.
Esto viene de USA
Ser CEO en Estados Unidos es un gran negocio. Un estudio reciente de AFL-CIO, la Federación norteamericana de trabajadores, revela que la figura del Chief Executive Officer puede llegar a cobrar 331 veces más que un trabajador sin personas a cargo.Según el estudio, la media salarial anual de un CEO de una compañía del índice Standard & Poor’s 500 alcanzó los 11,7 millones de dólares en 2013.Mientras que un trabajador normal cobra de media 16,94 dólares por hora, los CEOs mejor pagados pueden llegar a cobrar entre 8.000 y 15.000 euros por hora.Los datos demuestran que la brecha salarial en Estados Unidos es cada vez más radical.El salario mínimo de los trabajadores en 2013 fue de 774 dólares. El número de horas que tendría que trabajar un empleado que está cobrando el salario mínimo para igualar una hora de trabajo de un CEO oscilan entre las 400 y las más de 1.000 horas. Por ejemplo, para igualar una hora del CEO de Walmart, Michael T. Duke, un trabajador que está cobrando el salario mínimo tendría que trabajar 1.372 horas.
Los CEOs de empresas importantes
Desde 2013, el fundador y director ejecutivo de la red social Facebook, Mark Zuckerberg, gana un salario de un dólar. Sí, así como lo lee. Sin embargo, obtiene compensaciones grandísimas de su compañía rebautizada como Meta.
Según el portal especializado ‘Mega Ricos’, adicionalmente la empresa cubre los gastos de seguridad personal del CEO y su familia (10 millones de dólares); gastos de viajes y estadía (13.44 millones de dólares) y uso personal de aviones privados (1.85 millones de dólares).
Además, sus ingresos crecieron un 8 %de 2019 a 2020, ganando por inversiones y operaciones unos 25.29 millones de dólares en 2020. En 2021, el fundador de Meta se embolsó 4.470 millones solo con ventas prácticamente diarias de sus acciones en la compañía.
Mark Zuckerberg, CEO de Meta, se estableció un salario de solo un dólar.
Larry Page y Sergey Brin
El CEO y cofundador de Google es también presidente de Alphabet. Page cobra solo un dólar anual, al igual que Sergey Brin, el otro cofundador. Ambos están entre los diez hombres más ricos del mundo, según ‘Forbes’. Page asegura que sigue el modelo de Steve Jobs.
Sin embargo, ambos también viven de las acciones que poseen de esta compañía multimillonaria y su patrimonio es de 91.500 millones de dólares, de acuerdo con ‘Forbes’.
Sergey Brin y Larry Page, cofundadores de Google.
Elon Musk
Aunque cueste creerlo, Elon Musk, uno de los hombres más ricos del mundo, no recibe un salario por parte de su empresa Tesla.
Sin embargo, su fortuna está valuada en 326 mil millones de dólares y solo en 2021 sumó 2.030 millones a su cuenta. El dueño de Tesla y SpaceX es considerado el hombre más rico del mundo, según el último ranking de la prestigiosa agencia financiera Bloomberg.
Además, gran parte de sus ingresos dependen de los rendimientos bursátiles de su compañía Tesla, así que cada vez que logra ciertos objetivos financieros, su cuenta bancaria aumenta en gran medida.
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